15号辞职的话交当月社保吗

15号辞职社保交纳情况视单位规定而定。依据相关法律法规，社保交纳由单位自行规定，若单位规定15号后辞职仍交社保，则必须履行。不及时处理可能导致社保断缴，影响个人权益。
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15号辞职社保视单位规定。操作如下：1. 查询单位社保交纳规定；2. 若规定15号后辞职仍交，则等待单位处理；3. 若无规定或规定不清，与HR协商明确；4. 确保社保连续性，避免断缴影响权益。
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辞职当月社保交纳方式需依据单位规定。若单位有明确规定，则按规定执行；若无明确规定，可与单位协商。选择时需考虑个人社保连续性和单位惯例。