产假工资并非只发基本工资。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假工资标准依据是否参加生育保险而定，未及时处理可能导致劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

学校不批假，家长同意也无效时，应主动沟通并向上级反映。根据《中华人民共和国教育法》，学生有合理请假权利，学校应尊重。若不及时处理，可能导致学生权益受损，影响学业或生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

父母犯罪可能对入党有一定影响，需具体评估。分析：入党时，党组织会对申请人的个人品德、政治表现、社会关系等进行全面考察。如果父母存在犯罪行为，尤其是严重刑事犯罪，可能会对申请人的政治审查造成不利影响。这是.

踢球不小心踢伤路人，一般不需负责，但故意或重大过失需担责。依据《民法典》，参加足球活动属自甘风险，非故意或重大过失不担责。若不及时处理，可能导致纠纷升级，影响个人声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

服刑后经济犯罪分子仍需还钱。依据《刑法》规定，犯罪分子除受刑事处罚外，还需赔偿被害人经济损失。若不及时赔偿，将影响犯罪分子的信用记录及后续的社会生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

网课退费数额需依具体情况定。根据法律依据，退费规定因开课时间和课程类型而异，如开课前退全款，开课后则扣除相应费用。《学费退费相关法规》规定，未及时退费可能损害消费者权益，影响机构信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问.

笔记本电脑被偷，应先报警并保护现场。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，保护现场有助于办案人员收集证据。若不及时处理，可能导致证据丢失，影响案件侦破及财物追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

学校侵犯学生财产权可依法维权。依据《中华人民共和国宪法》，学生合法财产权受法律保护，不得被侵占或非法扣押。若不及时处理，可能导致学生权益持续受损，影响学习和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

驾照被扣满12分会被吊销。《道路交通安全法实施条例》规定，扣满12分需重新考试，否则无法合法驾驶，严重影响出行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 驾照扣满12分常.

购买的优惠套餐退款需视情况。依据《合同法》，若合同有约定退款条款，可按约定执行；无约定时，需协商。不及时处理可能导致权益受损，如错过退款时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

逮捕后案件会移交检察院进行审查。依据《刑事诉讼法》，公安机关需确保案件事实清楚、证据确凿，并附上起诉意见书等材料。若不及时处理，可能导致案件拖延，影响司法公正及嫌疑人合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

父亲坐牢可能对考公务员的政审环节有影响。分析：在公务员招录过程中，通常会有一个政审环节，用于考察考生的政治立场、道德品质以及与直系亲属的关系等。如果考生的直系亲属（如父亲）有犯罪记录，这可能会在政审中被.

QQ未绑卡限额问题可通过实名认证或绑定银行卡解决。分析：根据网络支付相关法规，为防范金融风险，平台会对未进行充分身份认证的账户设置交易限额。QQ钱包在未绑定银行卡的情况下，限额1000元是出于安全考虑。您可以通过完.

公司应给予经济补偿。依据《劳动合同法》，公司搬迁致合同无法履行，员工不同意搬迁时，公司应提前通知并支付补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

房屋公摊被占，可诉诸法律。依据《物权法》等，公摊面积属业主共有，被占用侵犯了业主权益。不及时处理可能导致权益持续受损，甚至引发更多纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

查询失业保险金，可拨打全国人社服务热线12333。分析：失业保险金是社会保障体系的一部分，旨在为失业人员提供经济支持。拨打全国人力资源社会保障服务热线12333，可以获取关于失业保险金的政策解读、申请条件、申请流程以.

您有权要求退款，商家拒绝可依法维权。根据《消费者权益保护法》，消费者享有退货权，商家不得无故拒绝。若不及时处理，可能导致您的财产权益受损，且错过最佳维权时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

办理无犯罪记录证明需遵循一定步骤。从法律角度看，这通常涉及向公安机关提出申请，并提交必要的身份证明文件。若长时间未获回应或遭遇拒绝，可能表明存在问题，应及时咨询律师。分析说明：无犯罪记录证明是证明个人在.

临时用工协议签订次数法律未明确规定，一般可由双方自行约定。《劳动合同法》中并未规定临时用工协议签订的次数，若为非全日制用工，双方可随时终止合同。频繁签订可能存在风险，若用工性质改变则需重新签订。不及时签.

您父亲不算作建国前退休的老工人。分析：从法律定义上讲，“建国前”通常指的是1949年10月1日新中国成立之前。您父亲1946年开始工作，虽然工作时间较早，但退休身份的界定通常基于其退休时间是否在新中国成立之前。若您父亲.