因在职期间工作失误，老板拖欠我离职工资

您可以要求老板支付拖欠的工资，并可能获得赔偿金。根据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期则需加付赔偿金。不及时处理可能导致您的合法权益持续受损，甚至面临生活困难。
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可要求支付拖欠工资。具体操作：1.与老板沟通，明确拖欠原因，尝试协商解决；2.若协商无果，收集证据（如工资条、合同等），向劳动监察部门投诉；3.若投诉仍未解决问题，可申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决；4.如仲裁结果不满意，可考虑提起诉讼。
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处理此问题，您可选择协商、投诉或仲裁等方式。建议先与老板协商，若无果则向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本及自身情况。