在老板私人工厂工作没签合同，工资被拖欠如何

未签合同工资被拖，可依法维权。依据《劳动合同法》，未签合同超一月，单位应支付双倍工资并补订合同。拖欠工资可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷，损害劳动者权益。
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未签合同工资被拖，依法处理。1.协商：与老板直接沟通，要求支付拖欠工资，并补签劳动合同。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，等待裁决。3.诉讼：仲裁后仍不满，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资及赔偿。
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解决拖欠工资，可先协商后仲裁或诉讼。协商是首选，快速直接。若协商无果，根据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼，以法律手段维护自身权益。