在公司工作了4年多，离职时的年假是多少天？

您离职时的年假天数需根据工作年限确定，最少5天。依据《职工带薪年休假条例》，工作满1年享5天年假，4年多至少应有5天，未休年假离职时应结算。若未及时处理，可能导致合法权益受损，如年假工资未支付。
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离职年假问题，应这样处理：1.与单位沟通，了解年假结算情况，要求按法规处理。2.若单位拒绝，可收集证据，如工作记录、年假申请记录等。3.向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求支付未休年假工资。
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处理离职年假问题，常见方式有与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通协商，协商不成再考虑法律途径，根据具体情况选择合适方式维护自身权益。