合同没有写工资是否整个合同无效

合同没写工资不代表整个合同无效，但合同存在瑕疵。依据《劳动合同法》，劳动者可要求更正合同，明确工资；若因此造成损失，劳动者有权主张赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法有效维权。
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合同缺工资，可这样处理：1. 与雇主协商，补充工资条款，明确薪资标准，确保合同完整。2. 若协商无果，且因此遭受损失，收集证据，通过法律途径主张赔偿，维护自身权益。3. 咨询专业律师，了解更详细的法律建议，确保处理得当。
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合同未写工资，常见处理方式是要求更正或主张赔偿。选择更正时，应与雇主协商明确工资条款；选择主张赔偿，则需证明因合同瑕疵造成的损失。具体方式需根据实际情况决定。