上司不安排工作怎么办

上司不安排工作可申请仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位不安排工作属实际解除行为，可要求赔偿金。不及时处理，将损失合法权益及应得赔偿。
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上司不安排工作，可如此处理：1. 与上司沟通，明确工作安排及原因，尝试协商解决。2. 若沟通无果，向人力资源部反映情况，请求协助解决。3. 仍无改善，收集证据，如工作记录、沟通记录等，向劳动争议仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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上司不安排工作，常见处理为协商、投诉或仲裁。应先与上司沟通，无果后向人社局投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。