公司把工作了三年半的员工解雇,应如何给予赔

公司应依法给予被解雇员工经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限计算赔偿,未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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常见处理方式为按《劳动合同法》支付经济补偿金。选择时需考虑员工工作年限,确保合法合规,避免法律风险。
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应支付经济补偿。操作如下:1.确认员工工作年限;2.按每满一年支付一月工资,不满一年但超六个月也按一年算;3.不满六个月支付半月工资;4.及时支付,避免纠纷。
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