实习期间会发工资吗?

实习期间应当发工资。依据《劳动法》,工资需按月以货币形式支付,遇节假日需提前支付。不及时支付工资,会影响劳动者生活及权益保障。
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实习工资问题,常见处理是协商或申请劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商;若协商无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。
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实习应发工资。操作如下:1.与用人单位明确工资事宜;2.如遇不发工资,先尝试友好协商;3.协商不成,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁;4.必要时,可寻求法律援助或提起诉讼。
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