14号文件发布后，事业单位工人身份高级技术职称

您可能想进一步了解2015年组通字(2015)14号文件对事业单位工人身份高级技术职称女性退休年龄的具体影响及法律依据。根据解答内容，女职工退休年龄主要依据的是一般规定，即年满五十周岁且连续工龄满十年等条件，并未直接提及2015年组通字(2015)14号文件的特别规定。然而，若该文件对事业单位女性工人的退休年龄有特别调整，则应遵循该文件。但具体法律依据需查阅该文件内容，因解答内容中未直接引用该文件的法律条款。通常情况下，此类文件可能依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法规制定具体实施细则。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于拥有高级技术职称的事业单位女性工人，其退休年龄处理如下：1.若符合一般退休条件（年满五十周岁，连续工龄满十年），则可正常退休。2.若从事特殊工种或完全丧失劳动能力，退休年龄可能提前至四十五周岁，但需满足相应条件并提供医院证明及劳动鉴定委员会确认。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，事业单位工人身份高级技术职称女性确定退休年龄时，应首先参照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中关于女职工退休年龄的一般规定。同时，需关注所在事业单位是否根据2015年组通字(2015)14号文件等上级文件制定了具体实施细则。若无特别规定，则按一般规定执行；若有特别规定，则按上级文件及单位实施细则执行。