只工作了14天在8月份，社保需要自己全缴吗？

不需自己全缴社保，应按实际工作天数分担。分析：根据劳动法规定，员工在一个月内工作不满全月的，社保费用应由用人单位和员工按实际出勤天数比例分担。即你只需承担你工作14天对应的社保费用部分，其余由单位承担。提醒：若单位要求你全额缴纳，或拒绝承担其应缴部分，表明问题比较严重，应及时咨询劳动仲裁部门或律师。
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具体操作：1.协商阶段：收集并保留好你的出勤记录、工资条等证据，与用人单位的人力资源部门沟通，明确你只需承担实际工作天数对应的社保费用。2.仲裁阶段：若协商无果，准备相关证据材料（如出勤记录、工资条、社保缴纳记录等），向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，请求裁决用人单位按实际工作天数分担社保费用。3.执行阶段：若仲裁裁决支持你的请求，但用人单位仍不履行，可向法院申请强制执行，确保自身权益得到切实保障。在整个过程中，建议咨询专业律师，以获得更具体的法律指导和支持。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位协商解决，明确双方应承担的社保费用比例；二是若协商无果，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁，请求裁决。选择建议：建议先尝试与用人单位友好协商，明确双方权责；若协商不成，再考虑通过法律途径维护自身权益。