没有签劳动合同,工资会发放吗?

旷工三天自动离职,上月工资应发放。依据《劳动法》,解除劳动合同时应一次付清工资,未支付可能引发劳动纠纷及法律后果。
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旷工离职工资问题,回应如下:1.若无违规,与公司协商离职,应要求全额支付工资。2.公司拒绝支付,可向劳动仲裁委员会提起申请,要求调解或仲裁。3.保留工作证据,如工时记录等,以备仲裁或诉讼之需。
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处理此类问题,常见方式有协商、调解、仲裁。建议先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁。

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