不付未成年员工工资是否构成犯罪？

不付未成年员工工资违法，可能构成犯罪。依据《劳动法》等规定，未成年员工工资受法律保护，不支付将承担法律责任。严重情况可能导致企业被罚款、吊销营业执照，甚至负责人被追究刑事责任。
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不付未成年员工工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择投诉可快速解决，选择仲裁则适用于争议较大或投诉无果时，通过法律程序维护权益。
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不付未成年工资违法。处理方式：1.收集证据，如工资条、合同等；2.向劳动监察队投诉，提供详细情况；3.若投诉无果，向劳动局申请劳动仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。