工作20年工资降低了吗
温州市洞头区律师
2025-04-06
工作20年工资不应无故降低。依据《劳动法》，工资调整需有合理依据，无故降级降薪可投诉或仲裁。长期无故降薪可能导致员工权益受损，影响生活品质。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资降低可维权。操作如下：1. 确认降薪原因，与公司沟通；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动部门投诉或申请仲裁，依据《劳动法》维权；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工资降低，常见处理方式是投诉或仲裁。若公司有相关制度且降薪合理，可与公司协商；若无故降薪，应向劳动部门投诉或申请仲裁以维权。
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