退休返聘后又被公司辞退，这种情况下有赔偿吗

退休返聘后被辞退，赔偿情况视具体情况而定。依据《劳动合同法》，若公司违规辞退，应支付双倍赔偿金；若协商一致，则按工作年限支付经济补偿金。未及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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退休返聘被辞退，常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，无法达成一致时，可根据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。
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退休返聘被辞退有赔偿吗？-若被违规辞退，可申请劳动仲裁或诉讼，要求双倍赔偿。-若协商一致，按工作年限获经济补偿。-操作：收集证据，如合同、工资单等；与公司沟通；若不成，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼。